Das KDE-Projektmanagement

Nach ungefähr sechs Monaten Entwicklung begann das KDE-Projekt sehr groß zu werden und sehr viele Leute brachten ihre Ideen und Meinungen ein. Scheinbar endlose Diskussionen und Unstimmigkeiten fingen an, die Entwicklung zu ersticken. Daher ergab sich die Notwendigkeit, interne Kommunikationskanäle zu eröffnen und den Schreibzugriff für kde-core-devel (eine der Entwickler-Mailinglisten) auf tatsächliche Entwickler statt diskussionsfreudige Zuschauer zu beschränken, um ein gesundes Niveau für die Entscheidungsprozesse erhalten zu können. Der Lesezugriff auf kde-core-devel ist aber weiterhin für jedermann offen.

Die Mitgliedschaft in der Kerngruppe "The KDE Core Team" erhält man ausschließlich, indem man sich für das KDE-Projekt verdient macht. Jeder kann ein Mitglied der Kerngruppe werden, aber der jeweilige Bewerber muss sich durch herausragende Beiträge und Hingabe für das KDE-Projekt über einen erheblichen Zeitraum einen Namen gemacht haben. Die KDE-Kerngruppe entscheidet über die generelle Richtung des KDE-Projekts und erstellt den Versions-Plan. Im Gegensatz zur Entwicklung anderer freier Software-Projekte, allen voran Linux, gibt es bei KDE keinen "alleinigen Machthaber", der die wichtigen Entscheidungen trifft. Stattdessen besteht die KDE-Kerngruppe aus ungefähr 20 Entwicklern, die ihre wichtigen Entscheidungen auf der Grundlage von demokratischen Wahlen treffen.